דיני עבודה

תחום דיני העבודה הוא תחום ייחודי הדורש התמחות ומיקוד, שבשנים האחרונות חלו בו התפתחויות רבות הן בחקיקה והן על ידי פסיקת בתי המשפט.

יחסי העבודה, מטבעם, מכילים מצבים רגישים רבים בהם נדרש המעסיק לקבל ייעוץ משפטי, החל משלבי הליך הקבלה לעבודה וניסוח הסכם העבודה, קיום שוטף של חוזה העבודה - בכל הקשור לתנאי עבודה ושכר, קידום בעבודה, מינוי לתפקידים, קיום מכרזים פנימיים, וכלה באירועים מיוחדים במסגרת יחסי העבודה כגון העברת עובד מתפקידו, שינוי תחום ו/או סמכויות, אפליה, סביבת עבודה עוינת, ניסיון להעביר עובד מתפקידו או לשנות את תחום סמכויותיו, הפליה במקום העבודה, יצירת סביבת עבודה עוינת, וסיום יחסי העבודה - במקרים פשוטים ובמקרים מורכבים כגון פיטורים בעת הריון ומחלה או ללא מתן פיצויים הולמים.

יחסי העבודה מתאפיינים בפערי כוחות בין המעביד לעובד, אשר באים לידי ביטוי במצבי משבר שונים, שבגינם ראה המחוקק לקבוע נורמות וכללים החלים על הצדדים לחוזה העבודה.

משרדנו עוסק בדיני עבודה ומעניק שירותים וייעוץ משפטי בתחומי המשפטי האישי והקיבוצי. המשרד מתמחה בייצוג הן של עובדים והן של מעבידים.

בין יתר השירותים שנותן המשרד ללקוחותיו:

  • עריכה וטיפול בחוזי עבודה אישיים

  • עריכה וטיפול בהסכמים והסדרים קיבוציים

  • חוות דעת בסוגיות שונות בתחום דיני עבודה

  • יצוג בבתי הדין האזוריים והארצי לעבודה בתביעות וערעורים

  • ייצוג בשימועים

  • ייצוג בפני הממונה על עבודת נשים

  • יעוץ וליווי משפטי לאנשי עסקים, לרואי חשבון ולעורכי דין בכל הקשור באספקטים של דיני עבודה ויחסי עבודה, הכרוכים בשינויים מבניים, לרבות בעסקאות מכר, הנפקות, פירוקים ורכישות, מיזוג והפרטה

  • עריכת הסכמי העסקה, הסכמי סודיות וקניין רוחני במקום העבודה, תוכניות אופציות, תקנונים למניעת הטרדה מינית, ומסמכים משפטיים אחרים בתחום יחסי העבודה

  • ייעוץ וליווי בהליכים לפי חוקי השיוויון ומניעת אפליה בעבודה, וייצוג בהליכים משפטיים במידת הצורך